Wie sehen Sie Ihr Unternehmen?

 Ich lade Sie ein, diese Checkliste spontan durchzugehen. 

Wie stufen Sie Ihre augenblickliche Lebensqualität ein?

         gut                mittel                schlecht   

Sind Sie von Ihren persönlichen Vorstellungen und Zielen durch innere oder äußere Zwänge abgelenkt?

Ich gestalte meinen Alltag selbst:    

                         immer              oft                    ab und zu                    selten

Welche Gefühle kommen in Ihnen hoch, wenn Sie diese beiden Fragen beantworten?

                    ich bin zufrieden                            ich sollte etwas  verändern

 Ertappen Sie sich bei Diskussionen mit Bekannten und Freunden bei einer der folgenden Aussagen: 

                                                                    ja         nein

Man sollte, müsste, könnte . . .                                                  

Diese Regierung hat das anders zu machen . . .                             

Wenn nur die Rahmenbedingungen anders wären . . .                      

Wenn ich das geeignete Personal hätte, dann . . .                           

Wenn ich einmal Zeit habe, kümmere ich mich darum . . .                 

Sind in Ihrem Unternehmen / Ihrer Abteilung  Krankheitssymptome erkennbar?

                                                                         ja          nein

           Desinteresse der MA an Gemeinschaftsaktivitäten                           

passives Verhalten der Mitarbeiter                                                

Dienst nach Vorschrift                                                              

Haltung der „inneren Kündigung“ der Mitarbeiter wächst                

Karrieredenken und Imagebewusstsein                                          

persönliche Krankheitssymptome                                                    

Mobbing                                                                     

     Habe ich Innovationsdruck?                                                 

     Habe ich ein Zukunftsbild (Vision)?                                        

Wenn Sie eine oder mehrere dieser Fragen beschäftigt, sollten Sie etwas tun. Sorgen aufzugreifen und nach Lösungen zu suchen, beinhaltet enorme Chancen. Chancen zur Gestaltung Ihrer Zukunft.

Ich möchte mehr darüber erfahren.

Fordern Sie unser Konzept an, oder vereinbaren wir ein Gespräch:  gert.irgang@aon.at